Universitas Medan Area (UMA) terus menunjukkan komitmennya dalam mendukung pengembangan karier akademik para dosen melalui penyelenggaraan Bimbingan Teknis Kenaikan Jabatan Akademik Dosen yang digelar pada Selasa, 12 Mei 2026. Kegiatan berlangsung di Conference Room Prof. Dr. H. A. Ya’kub Matondang, M.A., Gedung Biro Rektor Lantai 3 UMA, dan diikuti dengan penuh antusias oleh para dosen dari berbagai jenjang akademik.
Bimbingan teknis ini menjadi ruang pembelajaran sekaligus diskusi bagi para dosen untuk memahami lebih dalam mekanisme dan kebijakan terbaru terkait kenaikan jabatan akademik. Melalui kegiatan tersebut, UMA berharap proses pengembangan karier dosen dapat berjalan lebih cepat, terarah, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku.
Kegiatan ini turut dihadiri Kepala LLDIKTI Wilayah I Sumatera Utara, Prof. Drs. Saiful Anwar Matondang, M.A., Ph.D., bersama jajaran tim LLDIKTI Wilayah I Sumatera Utara. Kehadiran mereka menjadi bentuk dukungan nyata terhadap peningkatan kualitas tata kelola akademik di perguruan tinggi.
Dari pihak Universitas Medan Area, hadir Rektor UMA Prof. Dr. Dadan Ramdan, M.Eng., M.Sc., para Wakil Rektor, serta Kepala BARAKA UMA, Sulhana Perdana Putra Lubis, S.E. Kehadiran pimpinan universitas memperlihatkan perhatian dan dukungan penuh terhadap pengembangan kapasitas serta profesionalitas dosen di lingkungan UMA.
Peserta kegiatan terdiri dari Guru Besar, Lektor Kepala, dan Lektor yang aktif mengikuti setiap sesi pemaparan. Bagi para dosen, kenaikan jabatan akademik bukan hanya tentang jenjang karier, tetapi juga menjadi bentuk apresiasi atas dedikasi dalam menjalankan tridarma perguruan tinggi, yakni pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
Pada kesempatan tersebut, peserta mendapatkan pemaparan mengenai kebijakan terbaru kenaikan jabatan akademik berdasarkan Permendiktisaintek No. 39/M/KEP/2026. Materi disampaikan oleh Vina Winda Sari, S.E., M.Ak., selaku Analis SDM Aparatur Ahli Muda LLDIKTI Wilayah I Sumatera Utara.
Materi yang disampaikan mencakup berbagai aspek penting, mulai dari mekanisme pengajuan, persyaratan administratif, hingga penilaian angka kredit dosen. Tidak hanya itu, sesi diskusi interaktif juga membuka ruang bagi peserta untuk menyampaikan berbagai kendala dan pengalaman yang dihadapi selama proses pengajuan jabatan akademik.
Suasana kegiatan berlangsung hangat dan komunikatif. Para peserta tampak aktif berdiskusi dan memanfaatkan kesempatan tersebut untuk memperdalam pemahaman terkait regulasi terbaru yang berlaku.
Melalui kegiatan ini, Universitas Medan Area kembali menegaskan komitmennya dalam menciptakan lingkungan akademik yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan dosen secara berkelanjutan. Peningkatan jabatan akademik diharapkan tidak hanya memberikan dampak positif bagi individu dosen, tetapi juga memperkuat kualitas pendidikan tinggi dan daya saing institusi di masa mendatang.
